職員の研修については，地方公務員法第３９条第１項に「職員には，その勤務能率の発揮および増進のために，研修を受ける機会が与えられなければならない。」と規定されており，その研修は，「任命権者が行うもの」（同条第２項）とされています。 函館市では，この規定に基づく職員の研修に関して必要な事項を「函館市職員研修規程」に定めるとともに，平成１７年４月に策定した「函館市職員研修に関する基本方針」・平成２１年６月に策定された「函館市人材育成指針」に沿って，研修を計画し実施しています。 基本方針の概要 函館市職員研修に関する基本方針の策定事項は次のとおりです。 １．研修の目標　２．研修の位置づけ　３．研修計画の指針　４．研修の体系 基本方針，研修計画および実績 職員研修に関する基本方針の全文，研修計画および実績は次のとおりです。 函館市職員研修に関する基本方針（全文）(208KB) 令和4年度(2022年度)研修計画.pdf(572KB) 令和3年度（2021年度）研修実績.pdf(448KB) ホームページに関するア..