公募型プロポーザルの実施について 函館市では，「若手社員職場定着率向上研修業務」について最も適した委託先を選定するため，公募型プロポーザルを実施します。 詳しくは，関係資料をご覧ください。 業務概要 業務名 若手社員職場定着率向上研修業務 目的 若手社員に対し職場定着への意識付けを行うとともに，企業側の雇用管理面の配慮を促し，若手社員の職場定着率の向上を図ることを目的とする。 業務内容 市内企業の雇用管理担当者および若手社員（入社３年以内）を対象に早期離職を防止し，職場定着につながる研修を座学や実習形式を交えて実施するほか，研修終了後のフォローアップを行う。 履行期間 契約日から事業完了日まで（最長令和５年３月３１日まで） 契約上限額 １，５４５，５００円（消費税および地方消費税を含む） 実施スケジュール 　質問書提出期限　 　令和４年６月１７日（金）まで 　質問，回答の公表 　令和４年６月２４日（金）頃 　参加申込書提出期限 　令和４年７月１日（金）まで 　参..